公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是：能者上，平者讓，庸者下。
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
我們堅(jiān)信：一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)
冰暢堅(jiān)持“技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。公司已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。
一是為人才營造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間——作到事業(yè)留人；
二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行各類特區(qū)的分配政策——作到待遇留人；
三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
這三個(gè)“留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。
人才觀念：勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才
冰暢海納百川，匯萃精華。無論是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售、科研、服務(wù)一線，都在用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)冰暢制冷的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是冰暢不斷發(fā)展、不可或缺的優(yōu)秀人才。
